2021年事业单位普通工人年终考核范围有哪些
有德、能、勤、绩四项内容。
2021年事业单位普通工人年终考核范围包括德、能、勤、绩四项内容，重点考核工作实绩。
德，主要是政治、思想表现和职业道德表现；
能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高，知识更新情况；
勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；
绩，主要考核履行职责情况，完成任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
事业单位年度考核规定
一、事业单位人员年度考核有合格等级的，没有称职等级的。具体如下：
(1)事业单位人员年度考核等级分为：优秀、合格、基本合格、不合格。
(2)年度考核的依据是《事业单位工作人员考核暂行规定》及当地的事业单位年度考核工作实施方案。
(3)考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。
(4)考核的标准详见考核依据。
(5)考核方法，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合、定性与定量相结合。
(6)考核程序包括考核准备、个人总结、民主评议、主考人评鉴、审核、公示、送审备案、反馈、存档等。
(7)考核结果的使用及组织管理详见考核依据。

二、根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第八条专业技术人员考核各等次的基本标准是：
(1)优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作责任心强、勤奋敬业，专业技术能力强或提高快，工作有创新，在科研、教学、业务技术工作中成绩突出。
(2)合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作负责，业务熟练，专业技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责、完成工作任务，无责任事故。
(3)不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，履行岗位职责差、不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或责任事故。

以上就是【事业单位年度考核分为几个等级】的全部解答。
事业单位每年考核表是要本人签字吗
事业单位每年考核表是要本人签字。考核内容包括认真贯彻落实习近平总书记有关干部考核工作重要讲话精神和市委、市政府关于干部考核工作新要求，以统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局、落实新发展理念的实际成效为主要评价依据，围绕履行岗位职责、完成中心任务和打赢“三大攻坚”推动党的建设高质量重点工作任务情况，按照新时期好干部标准，全面考核事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉五个方面的情况，强化政治考核、作风考核，重点考核工作实绩。
相关问答
1. 2021年事业单位普通工人年终考核都包括哪些方面？
答：2021年事业单位普通工人的年终考核主要包括工作业绩、工作态度、工作能力、团队合作以及遵守单位规章制度等方面。
2. 事业单位年度考核表里需要填写哪些内容？
答：事业单位年度考核表里一般需要填写员工的基本信息、工作完成情况、工作质量、出勤情况、学习培训情况、奖惩情况、自我评价以及领导评价等内容。
3. 事业单位年终考核对普通工人有什么影响？
答：事业单位年终考核对普通工人的影响主要体现在工资待遇、职位晋升、培训机会以及个人荣誉等方面，考核优秀的员工可能会有更高的绩效奖金、更多的晋升机会等。
4. 事业单位年度考核结果有哪几个等级？
答：事业单位年度考核结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，不同等级的考核结果会影响员工的职业发展及待遇。
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