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人力资源二级综合评审说明

作者:admin 日期:2016-04-29 10:21

人力资源二级综合评审说明 
一、方式:论文撰写,书面答辩
二、论文撰写
(一)论文选题
论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
(二)论文撰写要求
1、必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。
2、如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。
3、论文所需数据、参考书等资料一律自备,论文中引用部分须注明出处。
4、论文一律采用A4纸打印,一式3份。
5、考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。
6、论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。
(三)论文格式要求
1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2、标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3、摘要应简明扼要地概括论文,一般不超过300字。
4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。
6、注释和参考文献的标注格式为:
1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
2)期刑:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
三、论文提交方式:在考试当日:论文由考生携带到考场,在书面答辩前交给本考场的监考老师,监考老师负责将本考场考生的三篇论文和答完后的书面答辩试卷合装在省鉴定中心专门设计的文件袋中。
四、书面签辩采用闭卷笔试方式,随统考进行。时间不少于60分钟,实行百分制,60分为及格通过。






1
论 文 提 交 封 面 格 式
 
 
 
 
 
国家职业资格全国统一鉴定
(上空四行,三号仿宋,居中)
企业人力资源管理人员(职业名称)论文(二号黑体),居中)
(国家职业资格二级)
 
 
(空四字,四号宋体)论文题目:                             
                              
 
                                                          
 
 
 
 
 
 
(空四字,四号宋体) 姓   名:                                                
                  身份证号:                                              
                  准考证号:                                              
                  所在省市:                                              
                  所在单位:                                              
 
 
 





2

  (二号黑体,居中)
(四号仿宋体,居中)
(四号仿宋体,居中)
 
 
摘要:(摘要正文,四号楷本,行间距固定值22磅)
 
 
 
 
 
(论文正文,四号宋体,行间距固定值22磅)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
注释:(小四号宋体,单倍行距)
 
 
 
 
参考文献:(小四号宋体,单倍行距)
1
2
3

 

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